Política de privacidad

Última actualización: 30 de octubre de 2026

En Norva HR cuidamos los datos personales que nos confiás. Esta política explica qué datos recibimos a través de este sitio, para qué los usamos y cómo podés ejercer tus derechos, de acuerdo con la Ley 25.326 de Protección de los Datos Personales, su Decreto Reglamentario 1558/2001 y las normas complementarias.

1. Responsable de los datos

El responsable de la base de datos es Norva HR, con sede en Buenos Aires, Argentina.

Contacto para temas de privacidad: hr@norva.com.ar.

2. Qué datos recopilamos

Formulario de contacto: nombre y apellido, correo electrónico, teléfono (opcional), empresa (opcional), motivo de la consulta y mensaje.
Recursos gratuitos: nombre, correo electrónico, los recursos que elegiste y si aceptaste recibir novedades.
Sesión de diagnóstico: los datos que completes al reservar en nuestra agenda (Google Calendar), como nombre, correo electrónico y el motivo de la reunión.
WhatsApp y correo electrónico: los datos que nos envíes al escribirnos por esos medios, incluido tu CV si nos lo mandás.

Los campos marcados como obligatorios son necesarios para responder tu consulta o enviarte los recursos; si no los completás, no podremos hacerlo. Los campos opcionales son facultativos. Es importante que los datos sean exactos y estén actualizados.

Datos sensibles: te pedimos que no incluyas en tu CV datos sensibles, como origen racial o étnico, opiniones políticas, convicciones religiosas, afiliación sindical, información de salud o vida sexual. No los necesitamos para evaluar tu perfil.

3. Para qué usamos tus datos

Evaluar tu perfil y contactarte para procesos de selección actuales o futuros que se ajusten a tu experiencia.
Responder consultas y enviarte propuestas sobre nuestros servicios cuando nos las pedís.
Prestar los servicios contratados (por ejemplo, coaching o revisión de CV).
Enviarte los recursos gratuitos que pediste y, solo si lo aceptaste, novedades y nuevos recursos de Norva HR. Podés darte de baja cuando quieras.
Coordinar y realizar la sesión de diagnóstico que reservaste.

No usamos tus datos para otros fines, no los vendemos ni los cedemos con fines publicitarios.

4. Con quién los compartimos

Empresas clientes: si tu perfil encaja con una búsqueda concreta, podemos presentar tu candidatura a la empresa que nos contrató. Antes de hacerlo te contactamos para contarte de qué se trata.
Proveedores tecnológicos: usamos servicios de Google (Google Workspace) para recibir y almacenar la información de los formularios y el correo electrónico. Estos proveedores tratan los datos por cuenta nuestra y bajo sus propias medidas de seguridad.
Autoridades: cuando una ley o una orden judicial lo exija.

5. Transferencia internacional

Los servidores de Google pueden estar ubicados fuera de la Argentina, en países que podrían no tener un nivel de protección de datos equivalente al argentino. Al enviar tus datos a través de este sitio, prestás tu consentimiento expreso para esa transferencia, en los términos del artículo 12 de la Ley 25.326.

6. Cuánto tiempo los conservamos

CVs y datos de candidatos: hasta 24 meses desde que los recibimos, para tenerte en cuenta en futuras búsquedas. Podés pedirnos que los eliminemos antes en cualquier momento.
Consultas: el tiempo necesario para responderlas y, si se inicia una relación comercial, mientras dure y por los plazos que exijan las normas aplicables.
Pedidos de recursos y novedades: mientras no pidas la baja.

7. Seguridad y confidencialidad

Adoptamos medidas técnicas y organizativas razonables para proteger tus datos contra pérdida, acceso no autorizado o alteración. Solo acceden a ellos las personas de Norva HR que los necesitan para las finalidades descriptas, con deber de confidencialidad.

8. Tus derechos

Como titular de los datos podés, en cualquier momento y en forma gratuita:

Acceder a tus datos y saber cómo los tratamos. Respondemos dentro de los 10 días corridos.
Rectificarlos, actualizarlos o pedir que los eliminemos. Respondemos dentro de los 5 días hábiles.
Retirar tu consentimiento para que dejemos de tratarlos.

Para ejercerlos, escribinos a hr@norva.com.ar desde el correo con el que nos contactaste o indicando datos que nos permitan identificarte.

El titular de los datos personales tiene la facultad de ejercer el derecho de acceso a los mismos en forma gratuita a intervalos no inferiores a seis meses, salvo que se acredite un interés legítimo al efecto conforme lo establecido en el artículo 14, inciso 3 de la Ley Nº 25.326.

La AGENCIA DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA, en su carácter de Órgano de Control de la Ley Nº 25.326, tiene la atribución de atender las denuncias y reclamos que interpongan quienes resulten afectados en sus derechos por incumplimiento de las normas vigentes en materia de protección de datos personales. Sitio web: argentina.gob.ar/aaip.

9. Cookies y almacenamiento local

Este sitio no usa cookies de seguimiento ni herramientas de publicidad. Solo guarda en tu navegador el idioma que elegiste (español o inglés) para mostrártelo la próxima vez. Las tipografías se cargan desde Google Fonts, que recibe datos técnicos de la conexión, como la dirección IP.

10. Menores de edad

Nuestros servicios y formularios están dirigidos a personas mayores de 18 años. No recopilamos a sabiendas datos de menores.

11. Cambios en esta política

Podemos actualizar esta política cuando cambien nuestros servicios o las normas aplicables. Vas a encontrar siempre la versión vigente en esta página, con su fecha de actualización.

← Back to the site

Privacy policy

Last updated: October 30, 2026

At Norva HR we take care of the personal data you share with us. This policy explains what data we receive through this website, what we use it for and how you can exercise your rights, in accordance with Argentina’s Personal Data Protection Law No. 25,326, its Regulatory Decree 1558/2001 and related regulations. The Spanish version prevails in case of discrepancy.

1. Data controller

The controller of the database is Norva HR, based in Buenos Aires, Argentina.

Privacy contact: hr@norva.com.ar.

2. What data we collect

Contact form: full name, email, phone (optional), company (optional), reason for the enquiry and message.
Free resources: name, email, the resources you chose and whether you agreed to receive updates.
Diagnostic session: the details you enter when booking through our calendar (Google Calendar), such as name, email and the reason for the meeting.
WhatsApp and email: the data you send us when you write to us through those channels, including your CV if you send it.

Fields marked as required are needed to answer your enquiry or send you the resources; without them we can’t do so. Optional fields are voluntary. Please make sure your data is accurate and up to date.

Sensitive data: please don’t include sensitive data in your CV, such as racial or ethnic origin, political opinions, religious beliefs, union membership, health information or sex life. We don’t need it to assess your profile.

3. What we use your data for

Assessing your profile and contacting you about current or future recruitment processes that match your experience.
Answering enquiries and sending you proposals about our services when you ask for them.
Providing the services you hire (for example, coaching or CV review).
Sending you the free resources you requested and, only if you agreed, Norva HR updates and new resources. You can unsubscribe at any time.
Scheduling and holding the diagnostic session you booked.

We don’t use your data for other purposes, and we don’t sell it or share it for advertising.

4. Who we share it with

Client companies: if your profile fits a specific search, we may present your application to the company that hired us. Before doing so, we contact you to tell you about it.
Technology providers: we use Google services (Google Workspace) to receive and store form submissions and email. These providers process data on our behalf under their own security measures.
Authorities: when required by law or court order.

5. International transfer

Google’s servers may be located outside Argentina, in countries that may not offer a level of data protection equivalent to Argentina’s. By sending your data through this website, you give your express consent to that transfer under section 12 of Law 25,326.

6. How long we keep it

CVs and candidate data: up to 24 months from receipt, so we can consider you for future searches. You can ask us to delete it sooner at any time.
Enquiries: as long as needed to answer them and, if a business relationship begins, for its duration and any period required by applicable law.
Resource requests and updates: until you unsubscribe.

7. Security and confidentiality

We take reasonable technical and organizational measures to protect your data against loss, unauthorized access or alteration. Only Norva HR team members who need it for the purposes described above can access it, under a duty of confidentiality.

8. Your rights

As the data subject you can, at any time and free of charge:

Access your data and learn how we process it. We reply within 10 calendar days.
Correct, update or ask us to delete it. We reply within 5 business days.
Withdraw your consent so we stop processing it.

To exercise these rights, write to hr@norva.com.ar from the email you used to contact us, or include details that allow us to identify you.

The data subject has the right to access their personal data free of charge at intervals of no less than six months, unless a legitimate interest is shown, as provided in section 14(3) of Law No. 25,326.

The AGENCY FOR ACCESS TO PUBLIC INFORMATION (Agencia de Acceso a la Información Pública), as the supervisory authority of Law No. 25,326, is empowered to handle complaints and claims filed by anyone whose rights are affected by non-compliance with personal data protection rules. Website: argentina.gob.ar/aaip.

9. Cookies and local storage

This website doesn’t use tracking cookies or advertising tools. It only stores the language you chose (Spanish or English) in your browser so it can show it next time. Fonts are loaded from Google Fonts, which receives technical connection data such as your IP address.

10. Minors

Our services and forms are intended for people aged 18 and over. We don’t knowingly collect data from minors.

11. Changes to this policy

We may update this policy when our services or applicable regulations change. The current version, with its update date, will always be available on this page.